|
|
|
|
|
|
|
|
расширенный поиск |
|
|
|
|
Перечень стандартов поступивших в Федеральное государственное бюджетное учреждение «Российский институт стандартизации» ИСО в промежуток времени: с 16-08-2017 по 16-08-2018
Найдено: 83 документа
Обозначение |
Заглавие на русском языке |
Статус |
Язык документа |
Цены с НДС (20%) в рублях
|
ISO/TS 21219-21:2018
|
Интеллектуальные транспортные системы. Информация о дорожном движении и путешественниках (TTI) через группу экспертов по транспортному протоколу, поколение 2 (TPEG2). Часть 21. Привязка к географическому положению(TPEG-GLR)
|
Действует |
На языке оригинала
|
22446,00
|
|
ISO/TS 21719-1:2018
|
Электронный сбор платежей. Персонализация бортового оборудования (OBE). Часть 1. Общие принципы
|
Действует |
На языке оригинала
|
10962,00
|
|
ISO/TS 21719-2:2018
|
Электронный сбор платежей. Персонализация бортового оборудования (OBE). Часть 2. Использование выделенной связи малого радиуса действия
|
Заменен |
На языке оригинала
|
Нет
|
|
ISO/TS 22330:2018
|
Безопасность и устойчивость. Системы менеджмента непрерывности деятельности. Руководство по учету человеческого фактора при обеспечении непрерывности деятельности
|
Действует |
На языке оригинала
|
30102,00
|
Перевод на русский язык
|
60204,00
|
|
ISO/TS 24520:2017
|
Деятельность, связанная с услугами питьевого водоснабжения и удаления сточных вод. Управление в кризисных ситуациях. Надлежащая практика с учетом технических аспектов
|
Действует |
На языке оригинала
|
30102,00
|
|
ISO/TS 30410:2018
|
Менеджмент человеческих ресурсов. Влияние критерия найма персонала
|
Действует |
На языке оригинала
|
10962,00
|
|
ISO/TS 30411:2018
|
Менеджмент человеческих ресурсов. Критерий качества найма персонала
|
Действует |
На языке оригинала
|
7308,00
|
Перевод на русский язык
|
14616,00
|
|
IWA 26:2017
|
Использование ISO 26000:2010 в системах менеджмента
|
Отменен |
На языке оригинала
|
Нет
|
|
IWA 27:2017
|
Руководящие принципы и структура экономики совместного потребления
|
Отменен |
На языке оригинала
|
Нет
|
|
Страницы: 1 / 2 / 3 / 4 / 5 |
|
|
|
|