|
|
|
|
|
|
|
|
|
расширенный поиск | карта сайта |
|
|
|
ISO 10018:2012 | на печать | Менеджмент качества. Руководящие указания по вовлеченности и компетентности персонала |
|
| | Библиография Обозначение | ISO 10018:2012 | Статус | Заменен | Вид стандарта | ST | Заглавие на русском языке | Менеджмент качества. Руководящие указания по вовлеченности и компетентности персонала | Заглавие на английском языке | Quality management -- Guidelines on people involvement and competence | Дата отмены | 07.04.2020 00:00:00 | Код КС (ОКС, МКС) | 03.100.30; 03.120.10 | Обозначение заменяющего | ISO 10018:2020 | ТК – разработчик стандарта | TC 176/SC 3 | Язык оригинала | английский | Номер издания | 1 | Дата опубликования | 31.08.2012 | Количество страниц оригинала | 30 | Аннотация (область применения) | Эффективность системы менеджмента качества и ее процессов в конечном счете зависит от вовлеченности компетентных работников и от того, правильно ли они введены и интегрированы в организацию. Вовлеченность персонала имеет большое значение для того, чтобы результаты, достигнутые системой менеджмента качества, соответствовали стратегиям и ценностям организации. Существенным является идентификация, развитие и оценка знания, навыков, поведения и производственных условий, необходимых для эффективной вовлеченности персонала с требуемой компетентностью.
Настоящий международный стандарт обеспечивает руководящие указания по определению человеческих факторов, которые влияют на вовлеченность и компетентность персонала, и создает ценность, которая способствует организации в достижении ее целей | Количество страниц перевода | 35 | Код цены | D | Примечание | | |
| | Стандарт ISO 10018:2012 входит в рубрики классификатора:
| | | |
| |
|
|
|
Цены |
Русскоязычная версия |
Нет
|
На языке оригинала |
Нет
|
|
|